Gratis E-Book: Das Abmahnungs-Notfall-Paket

Mit diesen Mustern erstellen Sie in wenigen Minuten eine Abmahnung, die genauso rechtssicher ist, wie die vom Anwalt! Das Komplett-Paket für Arbeitgeber, die sich Privat-Telefonate, dauerndes Zuspätkommen, Beleidigungen oder schlechte Arbeitsleistungen ihrer Mitarbeiter nicht länger bieten lassen wollen. Sichern Sie sich:

Muster-Abmahnungen: Unangreifbar formuliert, sofort einsatzbereit

Schritt-für-Schritt-Anleitungen: So gehen Sie 100% rechtssicher vor

Checklisten: Damit Sie garantiert nichts vergessen

Gratis E-Mail-Update rund um das Thema Personal- & Arbeitsrecht. Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG. Sie können sich jederzeit wieder abmelden.

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Rechtssicherheit

Schon kleinste Fehler können eine Abmahnung rechtlich unwirksam machen!


Komplettes Notfall-Paket

Das Komplett-Paket „Abmahnungen“ enthält noch viele weitere Arbeitshilfen, Checklisten und Muster mehr!


Beispiel-Abmahnungen für

Zuspätkommen, Unentschuldigtes Fehlen, Beleidigungen, Schlechte Arbeitsergebnisse, Unfreundlichkeit ggü. Kunden uvm.

Wer schreibt für Sie?

Liebe Leserin, lieber Leser,

 

mein Name ist Günter Stein. Und meine Aufgabe ist es, Ihnen mit jeder Ausgabe neue Tipps, Anregungen, Hinweise auf aktuelle Urteile und Gesetzesänderungen zu liefern, die sich Ihnen als Arbeitgeber, Personalverantwortlichen oder als Führungskraft mit Mitarbeiterverantwortung bietet.

 

Wie wichtig es ist, solche Tipps, Handlungsempfehlungen und konkreten Hilfestellungen zu besitzen, weiß ich aus meiner eigenen Laufbahn sehr genau: Als Führungskraft, zunächst angestellt in einem Unternehmen, später als Arbeitgeber, und als Mitglied des Betriebsrats.

 

Denn das ist wichtig: In „Personal und Arbeitsrecht aktuell“ geht es nicht um theoretische Abhandlungen und die Auslegung von juristischen Kommentaren – es geht um Ihren Führungsalltag. Es geht um IHRE Fragen, die sich rund um das Thema Mitarbeiter ranken.

 

Doch am besten, Sie überzeugen sich einfach selbst.

 

Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen

Herzlichst, Ihr

Günter Stein

Chefredakteur Personal und Arbeitsrecht aktuell