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4 wichtige Regeln im Gespräch mit dem Azubi

Jeder, der ausbildet, hat sich nach einem Feedback- oder Kritikgespräch mit einem Auszubildenden schon einmal gefragt: „Hat der mich jetzt eigentlich wirklich verstanden?“ Bei solchen Gesprächen helfen Ihnen die folgenden 4 Regeln, die sich auch im Umgang mit „normalen“ Mitarbeitern immer wieder als wertvoll erweisen.

Wie Sie Ort und Zeitpunkt bestimmen sollten

Warum Ihre Azubis Sie besser verstehen, wenn Sie diese 5 Klartext-Regeln befolgen

Kommunikation in den ersten Monaten

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So finden Sie mehr über Ihren Wunsch-Azubi heraus.


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Wenn etwas so richtig schiefgeht:

Wie Sie spontan richtig kritisieren.


Fehlzeiten

Schon wieder krank? So führen Sie

ein effektives Fehlzeitengespräch

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Wer schreibt für Sie?

Liebe Ausbilderin,

lieber Ausbilder,

Mein Name ist Martin Glania. Ich bin seit vielen Jahren im Bereich der betriebliche Aus- und Weiterbildung tätig. Als Leiter eines kaufmännischen Trainingszentrums habe ich zahlreiche Auszubildende zur Abschlussprüfung geführt und viele Ausbilder erfolgreich auf die Ausbildereignungsprüfung vorbereitet.

Ich bin deshalb auch Chefredakteur des Beratungsdienstes „Berufsausbildung konkret“ geworden. Dieser Beratungsdienst ist etwas wirklich Besonderes und Einmaliges. Denn er unterstützt Sie – also ganz speziell Sie als Ausbilder, der direkt mit den Azubis zusammenarbeitet – dabei, Ihre Auszubildenden zu motivieren und zu führen. Mir geht es allein darum, Ihnen das Ausbilder-Leben zu vereinfachen.

Durch diese Spezialisierung auf dieses Thema kann ich ganz konkret auf die typischen Problemstellungen eingehen, die es eben nur im Verhältnis Ausbilder/Azubi gibt:

Viele Auszubildende müssen oft erst noch ihre Selbständigkeit entwickeln. Manche leiden noch unter der Pubertät, andere haben Frust mit ihren Eltern. Wieder andere haben große Lücken in der Grundbildung und wissen zum Beispiel nicht, wie man einen Brief korrekt schreibt. Das sind – beispielhaft – alles Themen, die nur Sie als Ausbilder und Ihre Auszubildenden betreffen. Deshalb ist diese Spezialisierung von „Berufsausbildung konkret“ auch ein ganz großer Vorteil, von dem auch Sie jetzt profitieren können.

Mit besten Grüßen

Martin Glania

Chefredakteur Berufsausbildung Konkret