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Schwierige Mitarbeitergespräche

Taffe Verhandlungen, Strategiegespräche, Kreativ-Meetings, Präsentationen und vieles mehr. Das alles sind Situationen, in denen Sie in der Regel gern kommunizieren. Es gibt aber auch Gesprächssituationen, denen Führungskräfte lieber ausweichen, und die möglichst lange aufgeschoben werden. Die Rede ist von Kündigungsgesprächen, Konfliktgesprächen oder unangenehmen Kritikgesprächen.

So meistern Sie diese schwierigen Gesprächssituationen souverän und menschlich

Alles zum Kündigungsgespräch

Beispiel: Gesprächsführung bei einer personenbedingten Kündigung wegen Alkoholerkrankung

Gratis E-Mail-Update rund um das Thema Mitarbeiterführung. Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG. Sie können sich jederzeit wieder abmelden.

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Unangenehme Mitarbeitergespräche

Warum Sie unangenehme Mitarbeitergespräche nicht aufschieben und welche 4 Regeln Sie beachten sollten


Kündigungen

2 wichtige Grundsätze für Kündigungsgespräche


Tipps, Tricks & Beispiele

z. B. geeignete Zeiten für ein Kündigungsgespräch

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